A League of Legends fejlesztője, a Riot Games hatalmas, 10 millió dolláros összeget fizet ki annak a hosszú ideje fennálló nemek közötti megkülönböztetésnek a per eredményeként, amelyet olyan nők indítottak a vállalat ellen, akik átfogó szexista kultúrát tapasztaltak, miközben ott dolgoztak. A Riot Games tavaly év vége óta keveredett a perbe, és az esetről beszámolva számos aggasztó történetet tártak fel, amelyek részletesen bemutatják a vállalat problémás nőkkel való kezelését és az általános munkahelyi egyenlőtlenségeket.
Míg a League of Legends továbbra is ugyanolyan szintű sikereket élvez, amelyek meghatározó erővé tették az esport világában - és közben a Teamfight Tactics újabb zsongóját is megindította -, a játék növekedése figyelemre méltóan lassabb volt. stúdió, amikor a munkakultúráról volt szó. A Riot Gamesnél dolgozó nők jelentései olyan munkaterületet jeleztek, amely nagymértékben a "tesó" irodai környezetbe hajlott, és néha eljutott a nemi megkülönböztetés aktív ösztönzéséig. A pernek egyértelmű bizonyítékai voltak arra is, hogy bebizonyosodott, hogy a nők kevesebbet fizettek a Riot Games-en, mint az ugyanabban a szerepben dolgozó férfiak.
Folytassa a görgetést az olvasás folytatásához Kattintson a lenti gombra a cikk gyorsnézetben történő elindításához.
Indítás most
A Riot Games most 10 millió dollárt fizet kollektív elszámolásként minden nőnek, aki az elmúlt öt évben bármikor alkalmazott a vállalatnál. A Los Angeles Times által elsőként közölt egyezség a kaliforniai jogtörténelem egyik legnagyobbja a nemek közötti megkülönböztetéssel kapcsolatos perben, és hazavezetette, hogy ez a győzelem azoknak a nőknek, akik az átélt problémás munkakultúrával kapcsolatban jelentkeztek. A pontos kifizetés összege alkalmazottanként eltérő lesz a hivatali ideje alapján, de az összeg elég nagy ahhoz, hogy a legtöbb alkalmazott számára észrevehető legyen, függetlenül a tartózkodás hosszától. Ryan Saba, a felperesek ügyvédje jelezte, hogy a Riot Games aktívan dolgozik azon, hogy munkakörnyezetét Kotaku-ra cserélje a nyomon követést követően, miután az egyezségről beszámoltak:
"Ez azt mutatja, hogy a Riot komolyan gondolja a vállalat kultúrájának megváltoztatását … A település egy másik fontos előrelépés, és bizonyítja elkötelezettségünket az értékeinknek való megfelelés iránt, és annak érdekében, hogy a Riot befogadó környezetté váljon az ipar legjobb tehetségei számára."
A per kezdeti kialakulása óta a Riot Games nyilvánosan keményen dolgozott a progresszívebb kép kialakításán, megváltoztatva az alkalmazottak toborzásának és előléptetésének módját, tanácsadókat vonva be a kultúra és a sokszínűség kérdésében, és előmozdítva a nők vezetői pozícióit. Mindezen változások arra késztették az alkalmazókat, hogy jelezzék, valóban vannak nagy változások a Riot Gamesnél, amit tovább erősítettek ezzel a rendezvénnyel.
Győzelem és némi igazságosság a nők számára egy olyan iparágban, amely túl gyakran alulértékeli a sokszínűség fontosságát. Miután a Riot Games, amely a befolyás szempontjából a világ egyik legnagyobb fejlesztője, végül foglalkozik ezzel a kérdéssel, valós esély van egy csepegtető hatásra, amely tartós változást idézhet elő a játékban. Remélhetőleg ez a helyzet, és az ehhez hasonló perek a haladás történelmi példájává válnak a szükséges és visszatérő folyamat helyett.