Emma Thompson kiadja a Skydance-nek írt levelét arról, hogy miért lépett ki a Luck című animációs filmből, mert aggodalmát fejezte ki a John Lasseterrel való együttműködés miatt. A szerencsét a Skydance Animation jelentette be 2017-ben, a Kung Fu Panda 3 társrendezője, Alessandro Carloni volt a fedélzetén a produkció élén. Keveset tudunk a projektről, mivel a hivatalos stáblista még nem került nyilvánosságra, de Luck állítólag két olyan szervezet történetét mesélné el - akiknek szerencséjük és balszerencséjük -, amely csata titokban befolyásolja az emberek mindennapi életét. Legalább egy eredeti stábtagot azonban nyilvánosságra hoztak, amikor arról számoltak be, hogy Emma Thompson kilépett a szerencséből, mert aggodalmát fejezte ki John Lasseterrel, az Skydance Animation új vezetőjével való együttműködés miatt.
A Pixar egykori kreatív vezetője, Lasseter 2018 végén távozott a Pixartól és a Disney anyavállalattól, a 2017 végén kezdődött távolléti szabadság után. A szabadság egy történet közzététele után kezdődött, amely visszavonta a függönyt szexuális kötelességszegése miatt. az általa ápolt frat-house-szerű munkakörnyezet. Az ügyvezetőt nem megfelelő magatartással vádolták, amely magában foglalta a "csókolózást, fogást, észrevételek megtételét a fizikai tulajdonságokkal kapcsolatban". Lasseter a sztori megjelenésekor szabadságot vett ki, tudomásul véve a részéről meg nem határozott "félrelépéseket", majd később teljesen elhagyta a céget. Ez év elején a Skydance vette fel, Thompson nem sokkal később távozott Luckból.
Az LA Times beszámolója szerint Thompson megkezdte Luck elhagyásának folyamatát, amint bejelentették Lasseter felvételét, és január 20-án hivatalosan kivonult a projektből. Három nappal később Thompson levelet küldött az Skydance vezetőségének, amelyben részletesen kifejezte aggodalmait Lasseter felvétele és emelése miatt. kérdéseket, hogy mit jelent valójában a vállalat alkalmazottai számára. A Lasseter felvételét követő napokban a Skydance Media vezérigazgatója, David Ellison e-mailt küldött a munkatársaknak, amelyben felfedte, hogy Lasseter szerződése tiltja a helytelen, szakszerűtlen magatartást, és a gondok megoldása érdekében városháza üléseket hívott össze a társaságon belül. A Times teljes terjedelmében közzétette Thompson levelét, amely alább olvasható.
Mint tudják, kivontam a „Szerencse” produkcióját - a nagyon csodálatos Alessandro Carloni rendezésében. Nagyon furcsa érzés számomra, hogy Ön és a vállalata fontolóra veszi, hogy valakit alkalmazzon Mr. Lasseter helytelen magatartásának mintájára, tekintettel a jelenlegi légkörre, amelyben ésszerűen elvárható, hogy olyan emberek lépjenek fel a tányérra, akiknek Önnek olyan hatalma van, mint ön.
Tudomásul veszem, hogy a helyzet - beleértve sok embert - bonyolult. Azonban ezeket a kérdéseket szeretném feltenni:
- Ha egy férfi évtizedek óta nem megfelelő módon érintette meg a nőket, miért akarna egy nő nála dolgozni, ha az egyetlen oka annak, hogy most nem érinti őket helytelenül, az az, hogy a szerződésében az áll, hogy „szakszerűen” kell viselkednie?
- Ha egy férfi évtizedek óta úgy érzi, hogy a nők a cégeinél alulértékeltek és tiszteletlenek, akkor miért gondolják az új társaságában a nők, hogy bármilyen tisztelet, amelyet nekik tanúsít, minden más, mint egy olyan cselekedet, amelyet edzője, terapeutája és munkatársa köteles elvégezni munkaszerződés? Úgy tűnik, az üzenet így hangzik: „Megtanulom érezni a nők iránti tiszteletet, ezért kérjük, legyen türelmes, amíg azon dolgozom. Ez nem könnyű."
- Sokat mondtak arról, hogy John Lasseter „második esélyt” adjon. De feltehetően dollármilliókat fizetnek neki, hogy megkapja ezt a második esélyt. Mennyit fizetnek a Skydance alkalmazottai, hogy megadják neki ezt a második esélyt?
- Ha John Lasseter saját céget alapít, akkor minden alkalmazott megkapta volna a lehetőséget, hogy kiválassza, ad-e neki második esélyt. De minden Skydance alkalmazottnak, aki nem akar második esélyt adni neki, maradnia kell, kényelmetlenül érezheti magát, vagy elveszítheti munkáját. Nem John Lasseternek kellene elveszítenie az állását, ha az alkalmazottak nem akarnak második esélyt adni neki?
- Az Ejtőernyőzés elárulta, hogy egyetlen nő sem kapott elszámolást a Pixartól vagy a Disney-től John Lasseter zaklatása miatt. De figyelembe véve az összes olyan bántalmazást, amelyet olyan nőkre halmozottak, akik vádat emeltek hatalmas férfiak ellen, valóban azt gondoljuk, hogy egyetlen település sem jelenti azt, hogy nem volt zaklatás vagy ellenséges munkakörnyezet? Meg kell vigasztalnunk, hogy azok a nők, akik úgy érzik, hogy a Lasseternél végzett munka miatt kisiklott a karrierjük, NEM kaptak pénzt?
Remélem, hogy ezek a lekérdezések érthetővé teszik a kellemetlenségem szintjét. Sajnálom, hogy el kellett lépnem, mert annyira szeretem Alessandrót, és hihetetlenül kreatív igazgató vagyok. De csak azt tudom megtenni, ami jónak érzi ezeket az átmenet és a kollektív tudatosság emelésének nehéz időszakait.
Tudom, hogy a nők testéhez való jogosultság évszázadok, akár tetszik, akár nem, nem fog egyik napról a másikra megváltozni. Vagy egy év múlva. De tisztában vagyok azzal is, hogy ha a megszólalt emberek - mint én - nem képviselnek ilyen álláspontot, akkor valószínűtlen, hogy a dolgok megváltoznának a lányom nemzedékének védelméhez szükséges ütemben.
Tisztelettel:
Emma Thompson
Amint Thompson levelében megemlíti, nagy híve volt a Time's Up Mozgalomnak, amelyet Harvey Weinstein elleni szexuális visszaélések és a #MeToo felrótt állításai nyomán indítottak el. Thompson a kezdetektől fogva külön volt a TIME'S UP Now-tól, de évek óta hangos szószólója az egyenlőségnek Hollywoodban. Mint ilyen, nem meglepő, hogy Thompson Lasseter felvételével kapcsolatos aggodalmak miatt távozik Luckból, és levele világosan megfogalmazza, miért érezte úgy, hogy jó lelkiismerettel kell távoznia a projektből.
Természetesen nem világos, hogy az első Weinstein-történet megtörése óta mennyi tényleges változás történt Hollywoodban. Amint Thompson rámutat, a változás lassú lehet, és bizonyos kemény döntéseket - például a Lasseter mellett sok embert érintő projektből való kilépést - meg lehet hozni annak a valódi változásnak a megvalósításához, amelyet a Time's Up követel. Azonban ha Thompsonhoz hasonló jogvédők előkészítik a változások útját, és felhasználják a változás megvalósításához szükséges erőt, Hollywood potenciálisan mindenki számára egyenlőbb, biztonságosabb területté válhat.